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公規(guī)院深入貫徹落實(shí)“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念，全面實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以能力建設(shè)為主題，培養(yǎng)造就一支總量適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、高端引領(lǐng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有競爭優(yōu)勢的人才隊(duì)伍。根據(jù)人才的總量規(guī)模與企業(yè)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)的原則，公司重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、科技研發(fā)人才、國際化人才、高技術(shù)人才四類核心人才，進(jìn)一步鞏固公司在核心人才方面的競爭優(yōu)勢，到2020年末，四類核心人才數(shù)量達(dá)到1000人左右，高層次人才數(shù)量明顯增加，人才隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要。